■ 招聘信息

岗位名称:销售总监(1名)

汇报对象:CEO

岗位描述:

1、 负责带领销售团队完成公司媒体开发、品牌赞助、赛事开发、俱乐部开发、衍生品开发五条业务线年度总任务;

2、 负责打造出一支具有狼性精神的销售团队。

任职资格:

1、 具有极强的目标感,具备狼性精神,具有极强的执行力;

2、 带过销售团队,并且有能力培养出一支有狼性精神的团队;

3、 不满足现状,想通过自己的能力改变命运,心态开放,不喜欢说“做不了”,而是愿意挑战,努力想尽各种办法把“不可能”变成“可能”;

4、 五年以上销售管理工作经验;

5、 热爱体育事业,具有优秀的团队管理经验及良好的沟通表达能力。

请注意:销售岗位薪资为:底薪+提成


岗位名称:销售经理(5名)

岗位描述:

1、 负责带领销售团队完成团队媒体开发、品牌赞助、赛事开发、俱乐部开发、衍生品开发五条业务线年度任务;

2、 负责与各赛事组委会、运营公司、体育类品牌商建立联系,根据客户需求制定相应合作方案;

3、 负责品牌赞助商市场拓展:与各运动品牌商建立联系;根据客户需求制定相应合作方案;

4、 负责为公司建立良好的业务体系和客户渠道,定期收集竞争对手的信息并进行分析。

任职资格:

1、 带过销售团队,并且有能力培养出一支有狼性精神的团队;

2、 不满足现状,想通过自己的能力改变命运,心态开放,不喜欢说“做不了”,而是愿意挑战,努力想尽各种办法把“不可能”变成“可能”; 

3、 具有极强的目标感,具备狼性精神,具有极强的执行力;

4、 三年以上销售管理工作经验;

5、 热爱体育事业,具有优秀的团队管理经验及良好的沟通表达能力。

请注意:销售岗位薪资为:底薪+提成


岗位名称:销售专员(30-50名)

岗位描述:

1、 负责公司主营项目媒体开发、品牌赞助、赛事开发、俱乐部开发、衍生品开发的市场拓展、产品销售及维护客户关系;

2、 负责与各赛事组委会、运营公司、体育类品牌商建立联系,根据客户需求制定相应合作方案;

3、 负责品牌赞助商市场拓展:与各运动品牌商建立联系;根据客户需求制定相应合作方案;

4、 负责接待客户来访或来电,认真与客户联络、沟通,为公司建立良好的业务体系和客户渠道,建立真实、准确的客户档案,同时要注意收集竞争对手的信息并及时反馈;

5、 负责在公司授权的范围内进行业务洽谈,完成销售所涉及的各种表格、合同,并协助财务部作好开发票、催款等后续工作;

6、 负责配合技术人员进行技术展演、咨询等工作;

7、 负责售后支持的监督、协调工作。

任职资格:

1、 不满足现状,想通过自己的能力改变命运,心态开放,不喜欢说“做不了”,而是愿意挑战,努力想尽各种办法把“不可能”变成“可能”;

2、 具有极强的目标感,具备狼性精神,具有极强的执行力;

3、 一年以上销售管理工作经验;

4、 热爱体育事业,良好的沟通表达能力。

请注意:销售岗位薪资为:底薪+提成


岗位名称:人力资源总监(1名)

汇报对象:CEO

岗位职责:

1、 负责全面主持人力资源部工作;

2、 负责公司全体员工激励机制政策的制定及推行实施;

3、 负责为老板和员工搭建良好的沟通渠道;

4、 负责招聘公司所有空缺岗位;

5、 负责制定公司培训体系并执行到位;

6、 负责公司企业文化的建设;

7、 负责公司团建、年会等组织工作;

8、 负责监管公司行政部工作。

任职要求:

1、 心态开放,不喜欢说“做不了”,而是愿意挑战,努力想尽各种办法把“不可能”变成“可能”;

2、 高情商,具有极强的目标感,以及极强的执行力;

3、 五年以上人力资源工作经验,其中两年同等职位工作经验;

4、 热爱体育事业,具有优秀的团队管理经验及良好的沟通表达能力。


岗位名称:人力资源经理

岗位职责:

1、 负责全面主持人力资源部工作;

2、 负责公司全体员工激励机制政策的制定及推行实施;

3、 负责为老板和员工搭建良好的沟通渠道;

4、 负责招聘公司所有空缺岗位;

5、 负责制定公司培训体系并执行到位;

6、 负责公司企业文化的建设;

7、 负责公司团建、年会等组织工作;

8、 负责监管公司行政部工作。

任职要求:

1、 心态开放,不喜欢说“做不了”,而是愿意挑战,努力想尽各种办法把“不可能”变成“可能”;

2、 高情商,具有极强的目标感,以及极强的执行力;

3、 五年以上人力资源工作经验,其中两年同等职位工作经验;

4、 热爱体育事业,具有优秀的团队管理经验及良好的沟通表达能力。


岗位名称:人力资源专员(1名)

岗位职责:

1、 负责绩效考核制度的推行以及考核工作的实施;

2、 负责基层员工的招聘以及协助上级完场管理岗位的招聘工作;

3、 负责考勤的统计,五险一金的缴纳,工资的核算及发放;

4、 负责培训工作的实施;

5、 负责团建活动的组织;

6、 负责入转调离工作的执行。

任职要求:

1、 心态开放,不喜欢说“做不了”,而是愿意挑战,努力想尽各种办法把“不可能”变成“可能”;

2、 高情商,具有极强的目标感,以及极强的执行力;

3、 两年以上人力资源工作经验;

4、 热爱体育事业,具有良好的沟通表达能力。


福利:

1、 全额缴纳五险一金;

2、 萌妹子,小鲜肉比较多;

3、 期权;

4、 定期体检;

5、 餐补、交通补、通讯补;

6、 每周一次公司组织体育活动(活动时间17:00—19:00) ;

7、 公司定期组织团建活动。

上班时间:10:00——19:00 (错峰上班)

我们是一支蓬勃发展的团队,我们热爱生活!热爱体育!如果你也像我们一样,那你还在等什么?赶紧加入我们吧!

请发送简历至:zhaopin@osports.cn

 
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